ЕКСКЛУЗИВНО Нови договори за учители "по време на жизнеспособността на позицията". Министерство на труда: Фразата не е в законодателството. Индивидуалният трудов договор НЕ може да бъде сключен по време на жизнеспособността на работата

Правителството кара директорите да сключват договори за учителите по време на жизнеспособността на длъжността, въпреки че фразата не е „предвидена в трудовото законодателство“ - казва Министерството на труда по искане на Edupedu.ro. Договорите „по време на жизнеспособността на длъжността на катедрата“ са измислени от изпълнителния директор, за да се запазят длъжностите на професорите, „посочени в член 253“. В отговор на искането на Edupedu.ro Министерството на труда подчертава, че „индивидуалният трудов договор може да бъде сключен само за определен период или само за неопределен период“.

Трябва да се отбележи, че макар да направи това наблюдение, Министерството на труда подписва ГЕО за образованието с тази фраза, пренебрегвайки собственото си мнение. Подписът обаче не е на министъра, а на държавния секретар Адриан Мариус Риндуника.

Edupedu.ro официално поиска от Министерството на труда да каже какви са забележките, които институцията направи по проекта Спешна наредба за изменение и завършване на някои нормативни актове в областта на образованието, приети на правителственото заседание на 3 април 2019 г.

В отговор на искането на Edupedu.ro, Министерството на труда съобщи че одобри проекта на ГЕО за образованието, но с следната забележка: „фразата„ по време на жизнеспособността на длъжността “не е понятие, предвидено в трудовото законодателство“.

Министерството на труда уточнява, по искане на Edupedu.ro, че поради тази причина „то предлага преформулиране на статията 931, параграф 1 от проекта, съответно уточнението на продължителността на индивидуалния трудов договор, поради следните причини:

в съответствие с разпоредбите на чл. 12 ал. (1) от Закон №. 53/2003-Кодекс на труда, преиздаден, с последващи изменения и допълнения, индивидуалният трудов договор се сключва за неопределен срок;
съгласно разпоредбите на чл. 82 ал. (1) от Кодекса на труда, чрез дерогация от правилото, предвидено в чл. 12 ал. (1) от същия нормативен акт работодателите имат възможност да наемат в случаите и при условията на този кодекс служители с индивидуален срочен трудов договор “.

„По този начин индивидуалният трудов договор може да бъде сключен само за определен период или само за неопределен период“, се казва в Министерството на труда в отговора, изпратен до Edupedu.ro.

Изтеглете отговора на Министерството на труда на искането на Edupedu.ro относно ГЕО за образованието

Министерството на образованието игнорира наблюдението на Министерството на труда и остави статията непроменена, както е показано от GEO за образованието във формата, публикувана в Официален вестник на 10 април. Над 16 000 учителски длъжности са заети с учители, наети за определен период въз основа на резултатите, получени в национални състезания по владение през предишни години, се казва в правителствената бележка на GEO 23.

СНИМКА Статията от GEO за образованието, публикувана на 10 април в Официален вестник, която въвежда фразата „индивидуален трудов договор по време на жизнеспособността на длъжността на отдела“:

Припомняме, че бившият държавен секретар по образованието Габриел Испас предупреди, в изявление за Edupedu.ro веднага след като правителството прие ГЕО за образованието, че „Спешната наредба във формата, приета от правителството, предлага решение, което е противоконституционно като предишното, което не ме изненадва. Практиката на министерството да играе със съдбите на учителите и децата в Румъния този път се удвоява от общото желание за подкуп на избори за 16 000 учители. Наредбата въвежда нов начин за заемане на длъжността, чрез неназован договор, който нито е фиксиран за период от една година, нито за неопределен период.". Подробности тук

Мандатът на 253 беше блокиран през юли 2018 г., когато Конституционният съд постанови, че членът на закона, който позволява на учителите да се ангажират въз основа на минали изпити, е „начин, успореден“ с годишния изпит за работа в училище.

Парадоксът е, че методологията за мандата за 2019 г. е разработена от Министерството на образованието през ноември 2018 г., така че 5 месеца след като съдиите от Съда обявиха за противоконституционен член 253 от Закона за образованието. Въпреки това, методологията позволяваше мандат на основание член 253, а учителите, които искаха да мандат на базата на вече положените изпити, още в първия ден от подаването на досиетата в училищните инспекторати разбраха, че не могат да бъдат наети по този начин. . Министерството на образованието, водено от Екатерина Андронеску, остави методологията непроменена до последния момент.

Какво е секюритизация?

Мандатът е изпитът за работа за неопределено време в училище. За да се класират - за да бъдат наети за неопределено време - кандидатите трябва да получат най-малко оценка 7 (седем) както на писмения изпит, така и на проверката на класа в профила на работата. За да станат заместители - така че за срочна заетост кандидатите трябва да получат минимална оценка 5 (пет) както в писмения тест, така и в проверката в профила на работата.

Каква е секюритизацията на 253?

Писменият изпит за владение е насрочен за 17 юли 2019 г. Методологията (изпитните правила) също предвижда възможност за работа в училище въз основа на оценките от изпитите за владение през предходни години, както е посочено в статията 253 от закона за образованието.

Член 253 от Закона за образованието, обявен за противоконституционен

Член 253
(1) Квалифицирани учители, получили оценка/средно най-малко 7 в едно национално състезание за мандат в доуниверситетско образование през последните 6 години и които са наети с индивидуален трудов договор за срок определено, може да бъде разпределено, на публична среща, организирана от училищния инспекторат, за неопределено време в учебните звена, в които са назначени, ако учителската длъжност/отдел е свободна и има жизнеспособност.
(2) Процедурата по разпределението, предвидена в ал. (1) се създава по методология, разработена в консултация с партньорите за социален диалог и одобрена със заповед на министъра на националното образование.

Причини, поради които мандатът на 253 беше обявен за противоконституционен

Конституционният съд постанови на 17 юли 2018 г., че мандатът въз основа на оценките от изпитите от предходни години е „„паралелен“ начин за достъп до капацитета на притежателя в предуниверситетското образование”, Като се има предвид, че Министерството наема работа и въз основа на изпита, даден дори в годината на свободните работни места.

Какво казват съдиите от Конституционния съд: