BestJobs: Близо 100 000 търсения на работа могат да бъдат направени от вкъщи през август

Работите, които могат да се извършват от вкъщи, продължават да бъдат начело на предпочитанията за служителите, търсещи работа. Само през август кандидатите са извършили близо 100 000 търсения на работа, в които ежедневна работа може да се извърши отвсякъде, се казва в съобщение за пресата.

bestjobs

Общият брой заявления за нови работни места се е увеличил с 34% през август в сравнение със същия период на миналата година. Най-търсените работни места са в области като транспорт - над 18 000 търсения, инженеринг - над 17 000 търсения, счетоводство - над 12 000 търсения и човешки ресурси - над 10 000 търсения. Звездната работа от август, която събра най-много заявления (2341), беше като работник по продажбите в търговеца на дрехи Takko Fashion.

Търговията на дребно привлече най-много кандидати през август. Elefant.ro, Takko Fashion и Adidas Румъния привлякоха над 7500 заявления

Сред компаниите, привлекли най-много кандидати през миналия месец, са: Elefant.ro (2775 кандидати), UniCredit Bank (2632 кандидати), Takko Fashion (2468 кандидати), Enel (2,389 кандидати), Adidas Румъния (2348 кандидати), Autonet Внос (2 206 кандидати) и Allianz Țiriac Asigurări (2 107 кандидати).

Набирането на персонал все повече се премества във виртуалната среда

В настоящия епидемиологичен контекст повече от половината (52,2%) от служителите вярват, че набирането на персонал през следващия период ще бъде предимно или дори изцяло онлайн, според последното проучване, проведено от онлайн платформата за набиране на служители BestJobs, между 1 и 20 август 2020 г. на извадка от 866 потребители.

В същото време 42% от служителите вярват, че в процеса на набиране, освен класическата автобиография, ще са необходими и други методи за диференциация, като презентационното видео, а 37% подчертават, че набирането ще се извършва главно въз основа на препоръки от съществуващи служители. Освен това 19,3% от анкетираните очакват да бъдат въведени по-подробни тестове за правоспособност.

Що се отнася до въздействието на пандемията върху румънския пазар на труда, служителите (58,4%) забелязват преди всичко, че има по-малко налични работни места и че отнема повече време за намиране на нова работа (56,6%), но също така и че стана по-трудно да се направи разлика между кандидатите, кандидатстващи за нова работа (42%), или че работодателите предлагат по-ниски заплати и обезщетения, отколкото преди пандемията (40%).