Съвети за ефективно управление на свободни професии в света след COVID-19

свободни

Не е изненадващо, че повечето фирми се насочват към работна ръка при поискване, за да оптимизират разходите, да оцелеят и да процъфтяват в света след COVID-19. Въпреки че непредвидена работна сила съществува от много години, много малко компании разчитат главно на самостоятелно заети лица и на свободна практика. Договорните роли са били достъпни най-вече или за висококвалифицирани мениджърски консултанти и експерти, или за сезонни работници.

Пандемията на COVID-19 обаче промени динамиката на работната сила, тъй като милиони хора бяха съкратени и бизнесът трябва да търси алтернативи, за да остане конкурентоспособен. Наемането на свободни професии и работници при поискване се превърна в предпочитан вариант дори за по-традиционния бизнес. Управлението на свободни професии, служители от разстояние и самостоятелно заети лица обаче никога не е караница и изисква надеждни процеси за управление на доставчици, планиране и услуги и независими управленски услуги.

Някои индустрии като разработване на софтуер, електронно обучение, дигитален маркетинг, видеопродукция, онлайн управление на събития, хотелиерство, туризъм и много други са по-склонни да се преместят за постоянно в условната работна сила. Тъй като управлението на свободна практика има свои собствени характеристики, следните съвети могат да бъдат полезни на всички компании, които планират да наемат повече отдалечени работници и на свободна практика в бъдеще, пише podjetник.com.

1. Анализирайте нуждите си от заетост

Ако някои роли бяха строго запазени за служители на пълен работен ден, работещи в офис среда, сега тези роли може да са подходящи за работещи на разстояние и на свободна практика. За да идентифицират ролите, които могат да бъдат превърнати в договорни задължения и самостоятелна заетост, бизнес мениджърите трябва да се запитат: "Колко важна е тази роля за бизнеса?" „Ако ролята е от най-голямо значение за бизнеса, помислете за запазването й като цялостна - или за независим изпълнител, който винаги е изпълнявал качествена работа.