10 причини, поради които сте отхвърлени на интервюто за работа

Търсите ли работа и въпреки че сте били на много срещи и интервюта, все още не сте си намерили работа? Това може да не е поради несъответстващото ви професионално представяне, а поради други причини, които не са свързани с опита ви в областта, за която сте кандидатствали. Уебсайтът careerealism.com ви казва критериите, според които кандидатът може да бъде отхвърлен от работодателя.

Вашето облекло не е подходящо

Облеклото, което носите, когато се явявате на интервю за работа, е изключително важно. Дрехите говорят много за вас, те са визитна картичка, която представлява може би най-верните. Важно е да приемете облеклото в зависимост от работата, за която кандидатствате. Ако търсите работа в офиса, дрехите ви трябва да са офис. Но внимавай! Не носете къси поли, ниско разкроени блузи, не носете много бижута - с една дума, приемете приличен тоалет, който ще пасва на тялото ви (нито прекалено стегнат, нито твърде широк) и ще ви накара да се чувствате комфортно. Изберете дрехи, които не са старомодни, твърде секси, крещящи или които не ви подхождат. Също така трябва да обърнете специално внимание на обувките: без обувки, които са скъсани, скъсани, стари, прашни и т.н.

Външният ви вид е непривлекателен

Или сте много сериозен, много трезвен, намръщен, стресиран или изглеждате депресиран или песимистичен. Опитайте се да приемете отношение възможно най-естествено, естествено, сякаш ще отидете на среща с приятели, а не с врагове. Не носете ярък грим, не използвайте лак в буйни или ярки цветове. Изберете гол, дискретен грим, не злоупотребявайте с червилото или твърде много фон дьо тен.

Погледът не е убедителен

Когато сте пред персонала за подбор, опитайте се да погледнете събеседника си в очите. Това означава сигурност и самочувствие, дава ви въздуха на отворен човек, общителен и заинтересован от това, което се случва наоколо. Мнозина правят грешката да гледат стените, да отговарят на въпроси, като избягват погледа на другия, поглеждат надолу или се взират в определени предмети на бюрото.

Ръкостискането е неподходящо

Слабо, срамежливо ръкостискане създава усещането за страшен мъж, резервиран и без самочувствие. Много силно ръкостискане създава усещането за авторитарен и дори арогантен човек. Потни или лепкави ръце също могат да доведат до провал.

Имате словесни тикове

Казвате „ъъъ“, „така“ или „разбирам“ твърде често. Опитайте се да говорите убедително, да бъдете спокойни, да нямате глас, който да е нито твърде нисък, нито твърде висок. Избягвайте словесните тикове, тъй като те могат да бъдат изключително досадни. Когато казвате "ааа", това означава, че сте объркани, че не знаете какъв отговор да дадете.

Не общувайте по желание на вербовчика

Говорите твърде бързо, твърде бавно, твърде силно или твърде бавно. Събеседникът ви не може да ви следва, както желае, а комуникацията страда. Не се хвалете с безсмислени обяснения, извивайте изречения, не поставяйте скоби, когато обяснявате нещо. Говорете ясно, с умерен глас. Ако, докато изрично казва нещо, събеседникът ви прекъсва и ви задава друг въпрос, това може да означава, че той не е имал търпението да ви изслуша до края.

Изглеждаш твърде млад или твърде стар

Ако вербовчикът смята, че сте твърде млад или прекалено стар, няма какво много да направите. Можете просто да се опитате да го убедите, че вашата възраст предполага определени предимства, от които компанията ще може да се възползва. Ако сте млади, сте жизнени, нетърпеливи да се учите и експериментирате, имате усет, вие сте изключително активен човек и нетърпелив да работите. Ако сте на възраст, имате опит и мъдрост на ваша страна.

Вие не контролирате езика на тялото си

Това означава, че се биете на стола, играете с писалката, не знаете какво да правите с ръцете си, винаги се изправяте. Езикът на тялото е може би първото нещо, което работодателят забелязва и казва всичко за вас. Опитайте се да се движите възможно най-малко: не драскайте главата си, не търкайте носа си, опитайте се да приемете отношение възможно най-спокойно.

Изглежда не се интересувате от тази работа

Това означава, че събеседникът ви очаква да бъдете по-ентусиазирани за работата, за която кандидатствате. Опитайте се да проведете разговор с него, не му позволявайте монолог или отговаряйте с Да или Не. Разберете какво трябва да правите в тази компания, относно вашите задължения и отговорности. Задавайте въпроси за бъдещето на компанията и бъдещето ви в компанията. Покажете, че искате да участвате на 100% в това, което правите.

Не сте на същата дължина на вълната като вербовчика

Рекрутерът просто не изпитва съчувствие към вас, без да знае защо. Ако сте в такава ситуация, не се опитвайте по никакъв начин да го вкарате в затвора. Ще ви категоризира като ласкателни. Запазете спокойствие и настоявайте много за вашия опит, вашите умения и знания. Дори да не харесва фигурата ви, той може да оцени факта, че сте много добри в работата, която практикувате.