Държавна подкрепа за служители и работодатели: Субсидии за наемане на работа на лица над 50 години или между 16 и 29 години

Правителството на Орбан одобри поредица от активни мерки за служителите и работодателите, за да ги подкрепи при възобновяване на заетостта, в контекста на кризата, причинена от епидемията Covid-19. Има общо четири мерки, които се прилагат при определени условия. Един от тях предвижда стимулиране на заетостта на лица над 50-годишна възраст, чиито трудови правоотношения са прекратени по причини, които не се дължат на тях по време на извънредно или тревожно състояние и които са регистрирани като безработни в регистрите на териториалните агенции по заетостта. но и на работодатели, които до края на годината назначават за неопределено време млади хора на възраст между 16 и 29 години.

служители

Удобства за служители и работодатели, от 1 юни

На 29 май 2020 г. беше публикувана спешна наредба (GEO 29/2020), която предвижда някои мерки за подкрепа за работодателите, започващи от 1 юни 2020 г.

Той идва с редица съоръжения за служители и работодатели, мерки, необходими за преодоляване на кризата Covid-19. По този начин правителството предоставя субсидии за работодатели, които наемат хора на възраст над 50 години или лица на възраст между 16 и 29 години.

По-конкретно, работодателите, които между 1 юни 2020 г. и 31 декември 2020 г. наемат за неопределен срок на пълен работен ден лица, които кумулативно отговарят на следните условия:

  • са на възраст над 50 години;
  • трудовите правоотношения са прекратени по причини, които не се дължат на тях, по време на извънредно положение или предупреждение;
  • са регистрирани като безработни в регистрите на агенциите по заетостта,

получавайте месечно, за период от 12 месеца, за всеки служител от тази категория 50% от заплатата на служителя, но не повече от 2500 леи.

Също така работодатели, които наемат, но не по-късно от 31 декември 2020 г., за неопределен период, на пълен работен ден, лица, които кумулативно отговарят на следните условия:

  • те са между 16 и 29 години
  • са регистрирани като безработни в регистрите на агенциите по заетостта,

получавайте месечно, за период от 12 месеца, за всеки служител от тази категория 50% от заплатата на служителя, но не повече от 2500 леи.

За да се възползват от тази мярка, работодателите са задължени да поддържат заетост за период от най-малко 12 месеца от края на 12-месечния период, за който им се предоставя финансова подкрепа от държавата.

Какви други мерки за подкрепа на работодателите е подготвило правителството

Друга мярка се отнася до работодатели, които по време на извънредно положение или на тревога са били наети служители с прекратен договор за срок от поне 15 дни. Прилага се както за работодатели, които са имали служители в техническа безработица, подкрепяни от държавата, така и за тези, които са прекратили трудовите договори на служители въз основа на закона, обявен от правителството.

За тези служители държавата приема уреждане на процент от 41,5% от брутната основна заплата на служителя, но не повече от 41,5% от средната брутна заплата, която в момента е 5 429 леи. По този начин максималният размер на служител е 2253 леи.

Не на последно място, една от мерките се отнася до разширяването на възможността за задържане на служители в техническа безработица, платени от държавата в райони, където се запазват ограничения, като молове и ресторанти.