Заплати от почти 2000 евро при загуби от половин милион леи

За повече новини посетете начална страница ДЕН НА CLUJ

Местният съвет ще има във вторник на масата финансовото състояние за 2016 г. на комуналните услуги, дружествата и компаниите, в които общината е единствен акционер. Става дума за публичната транспортна компания (CTP), автономната администрация за обществено достояние (RADP), автономната централна топлофикационна компания (RAT), SC Cluj Innovation City SA и SC Sala Polivalenta SA. CLUJ DAY ви предлага да разгледате сумите за гласуване.

Акционерните дружества, подчинени на Местния съвет, регистрираха загуби за последната година. Cluj Innovation City продължи да работи „минус". Оборотът беше само 3014 леи, през 2016 г., а само разходите за персонал бяха 339 962 леи, в условията - внимание! - в които имаше двама служители, т.е. генерален мениджър и икономически директор (търговски директор също е нает временно) Нека направим изчисление: ако разделим сумата на дохода от заплата на две, броя на служителите, след това на 12, броя на месеците, получаваме брутна заплата от 14 165 души съответстващо на нетна заплата от 8 077 леи Дядо, за компания, която е имала загуби от 510 131 леи! В представения доклад Местният съвет предвижда, че загубите ще бъдат покрити от печалбата през следващите финансови години.

Поливалентната зала също има загуби, но наполовина спрямо 2015 г., а оборотът почти се е удвоил. Средният брой служители е 26, а фондът за заплати и надбавки е 606 769, почти идентичен с 2015 г. Многофункционалната зала стартира през 2014 г. и следва същата тенденция: постоянното нарастване на оборота и намаляването на загубите.

CTP има най-висок оборот през 2016 г., над 121 милиона леи, увеличавайки се с пет милиона в сравнение с 2015 г. И печалбата на компанията е значителна, почти три милиона леи. От друга страна, бившият RATUC получи субсидии за инвестиции от кметството в размер на над 5,5 милиона леи. Средният брой на заетите намалява - 1420 спрямо 1471 през 2015 г., докато доходите на служителите са се увеличили; общият размер на заплатите и надбавките се е увеличил от 53 535 368 през 2015 г. на 55 557 018 през 2016 г.

Топлофикационната компания има втория оборот, 74 154 045 леи, което е значително увеличение в сравнение с 2015 г. (72,6 милиона). Въпреки това той има по-ниска печалба от RADP: 1 264 764 леи, в сравнение с 1 996 702 леи. Всъщност управлението на публичното достояние има галопиращ растеж: нетният му оборот се е увеличил около два пъти и половина от една година на друга и служителите са се умножили енергично. От 360, през 2015 г., до 490, през 2016 г. и през 2017 г. броят надхвърли 800. Директорът Йон Пантелимон наскоро заяви пред Realitatea FM Cluj, че ще достигне около 1200 служители през следващите години, при условията в което също диверсифицира икономическите дейности на РАДП.

CTP
- Нетен оборот: 121 076 788 леи
- Печалба: 2 927 239 леи
- Разходи за заплати и надбавки: 55 557 018 леи
- Nr. среден брой служители: 1420

ПЛЪХ
- Нетен оборот: 74,154,045 леи
- Печалба: 1 264 764 леи
- Разходи за заплати и надбавки: 5 444 975 леи
- Nr. среден брой служители: 91

RADP
- Нетен оборот: 62 389 314 леи
- Печалба: 1 996 702 леи
- Разходи за заплати и надбавки: 15 505 529 леи
- Nr. среден брой служители: 490

Многофункционална зала
- Нетен оборот: 1 990 031 леи
- Загуби: 729 588 леи
- Разходи за заплати и надбавки: 606 769 леи
- Nr. среден брой служители: 26.

Клуж иновационен град
- Нетен оборот: 3014 леи
- Загуби: 510 131 леи
- Разходи за заплати и надбавки: 339 962 леи
- Nr. среден брой служители: 2