ЗА ВНИМАНИЕТО НА ПРОФЕСИОНАЛНИТЕ ЛЕКАРСТВА

ПРЕПОРЪКИ ОТ ПРАКТИКАТА НА ПРОФЕСИОНАЛНИТЕ ЛЕКАРСТВА ЗА ПРЕДОТВРАТЯВАНЕ НА РАЗШИРЯВАНЕТО НА ИНФЕКЦИЯ НА COVID-19 ПРИ РАБОТНИЦИТЕ В КОНТЕКСТА НА ЕПИДЕМИЯТА НА CORID-CORONAVIRUS

лекарства

По време на епидемията договорът за предоставяне на услуги по трудова медицина се изпълнява с осигуряване на мерки за предотвратяване на разпространението на инфекция на ТОРС-CoV-2 сред работниците и за защита на медицинския персонал в кабинетите по трудова медицина в дейността по наблюдение на здравето на работниците съгласно GD №. . 355/2007 относно надзора върху здравето на работниците, с последващи изменения и допълнения.

По този начин при предоставянето на професионални медицински услуги се формулират следните препоръки:

1. Медицински преглед при работа/медицински преглед при възобновяване на работа

1.1 Ограничаване на контакта на медицинския персонал от кабинета по трудова медицина с работника, както следва:

2. Периодичен медицински преглед

2.1 Удължаване на валидността на картата за правоспособност до края на извънредното положение. По изключение за специални ситуации прегледът се извършва при условия, подобни на тези от медицинския преглед до трудовата заетост.

3. Специален надзор

3.1 Мониторинг на работника под специално наблюдение чрез дистанционни техники (телемедицина).

4.1 Мониторинг на работника под специален надзор чрез дистанционни техники (телемедицина). По изключение при специални ситуации прегледът се извършва при условия, подобни на тези от медицинския преглед до трудовата заетост.

5. Насърчаване на здравето на работното място

5.1 Постоянна информация за работниците и работодателите за: епидемична ситуация, мерки за лична хигиена на работниците, техники за измиване на ръцете, препоръки за чистота, дезинфекция на повърхности и ръце (биоциди за човешка хигиена, повърхности, питейна вода) и честота на дезинфекция;
5.2 Предоставяне на лични предпазни средства за работниците (ръкавици, маска и др.);
5.3 Информиране на работниците за риска от алергично дразнене на дихателните пътища и кожата поради използването на лични предпазни средства и биоциди;
5.4 Транспорт на работници, организиран от работодателя, като се спазва разстоянието между работниците;
5.5 Подреждане на работни места по отношение на социалната дистанция между работниците;
5.6 Телеработа за работници;
5.7 Работа у дома за инвалиди, бременни жени, младежи на възраст 15-18 години, хронични заболявания.

6.1 Искане на документи (уведомление, копие на лична карта, медицински документи от семейния лекар/гинеколог, длъжностна характеристика, формуляр за идентификация на професионални рискови фактори) по електронна поща.
6.2 Докладът за оценка и информацията, които ще опишат рисковите фактори на работното място, както и риска от инфекция с ТОРС-CoV-2 се изпращат по електронна поща.

7. Медицински кабинети по трудова медицина, които осигуряват надзора върху здравето на работещите в здравни звена (болници)
По време на епидемията решението за годност за работа при условия, застрашени от инфекция с ТОРС-CoV-2, ще вземе предвид за всеки отделен случай следните уязвимости (лица, уязвими към тежка болест, свързана с COVID-19):

  • Вроден имунодефицит;
  • Придобити имунодефицити:
    • лекарство: противоракова химиотерапия, имуносупресивно лечение, биологично лечение, имуносупресивна кортикостероидна терапия;
    • ХИВ инфекция;
    • присадки на органи;
    • злокачествена хемопатия;
    • спленектомия;
  • Сърдечно-съдови заболявания:
    • NYHA етап III или IV сърдечна недостатъчност;
    • Исхемична болест на сърцето (включително стент без некроза);
    • История на инсулт;
    • Степен II и степен III хипертония;
  • Хронични респираторни заболявания, които могат да бъдат декомпенсирани поради вирусна инфекция; -Кистозна фиброза;
  • муковисцидоза;
  • Цироза на етап В;
  • Хронично бъбречно заболяване;
  • Диабет тип I и тип II;
  • Морбидно затлъстяване (ИТМ> 40);
  • бременни жени;
  • Възраст> 65 години.

8. В случай че икономическата единица временно преустанови дейността си, договорът за предоставяне на услуги по трудова медицина може да бъде спрян през периода на спиране на дейността, въз основа на уведомлението, получено от работодателя с позоваване на непреодолима сила.