Възрастта за пенсиониране се променя. Йоан обнародва закона. Който се пенсионира 13 години по-рано

Автор: Valentina Drăgoi/Дата на публикуване: 08-09-2020 06:09

Отлична новина за тези румънци. Възрастта за пенсиониране се променя. Президентът Клаус Йоханис вече е приел закона. Кои са тези, които ще се пенсионират 13 години по-рано? Това е новината за момента в Румъния.

В понеделник президентът Клаус Йоханис прие закона за статута на железопътния персонал.

По този начин, според новия закон, служителите на CFR могат да се възползват при определени условия от намаляване на стандартната възраст за пенсиониране с до 13 години.

В същото време друго важно нещо, което законът предвижда, е, че както служителите в железопътната система, така и техните семейства, но и техните потомци ще имат редица облаги.

Какво предвижда приетият закон

Железопътният персонал има следните права:

По отношение на обезщетенията, които членовете на семейството на железопътния персонал се ползват безплатно, в съответствие със закона, те са:

медицинска помощ и лекарства в рамките на здравноосигурителната система;
уреждане на транспортните разходи в случай на преместване на железопътен персонал в интерес на обслужването в друго населено място;
безплатни ваучери за пътуване с железопътен транспорт.
Детето/децата на железопътния персонал, които са починали в резултат на трудова злополука или професионална болест, след форма на платено обучение, организирано в съответствие със закона, ще се възползват, при поискване, от таксата за обучение на наетото звено, до завършване на обучението, но не по-късно от 26-годишна възраст

Какво се случва със заплатата на железопътния персонал

Що се отнася до възнагражденията на железопътния персонал, месечната заплата се състои от основна заплата и променлива част, състояща се от надбавки, бонуси, награди, бонуси, бонуси, други добавки и допълнителни права на заплата, установени от индивидуалния трудов договор, колективния трудов договор или вътрешните разпоредби.

Основната заплата в железопътните единици се изчислява от минималната брутна основна заплата за държава, гарантирана при плащане, увеличена с минимални коефициенти за класиране, както следва:

Административен и специализиран персонал, нает на длъжности, за които условието за обучение е:

3. Професионална гимназия 1.40

5. Гимназиално обучение + квалификационен курс 1.45

8. Краткосрочно висше образование 1.80

Персонал за висше образование:

9. Дългосрочно висше образование 2.20

(2) Железопътният персонал, притежаващ научно звание доктор, се възползва от увеличаването на коефициента, предвиден в ал. (1) с 0,5, ако той извършва своята дейност в областта, за която притежава титлата.

(3) Основната заплата, установена съгласно ал. (1) и (2) не включва бонуси, надбавки и/или други добавки.

Железопътният персонал с изключителни резултати в професионалната си дейност може да бъде възнаграден от работодателя чрез поръчки, медали и парични награди.

Мога да се пенсионирам по-рано

В същото време железопътният персонал може да се пенсионира, при поискване, ако отговаря на условията относно минималния период на вноски и стандартната възраст за пенсиониране, предвидени в Закон №. 263/2010 относно единната публична пенсионна система, с последващи изменения и допълнения.

Железопътният персонал, който е завършил пълния период на вноски, съгласно закона, от който най-малко 30 години в дейностите, предвидени в чл. 35, има право да намали стандартната възраст за пенсиониране с 5 години, без да прилага процентното намаление на размера на пенсията, установен от закона.

Чрез дерогация от разпоредбите на Закон №. 263/2010, с последващите изменения и допълнения, железопътният персонал се възползва чрез кумулация от намалението, предвидено в ал. (2) и намаляването на стандартната възраст за пенсиониране за дейността, извършвана на работните места, включени в I и II работни групи, съответно при специални или специални условия на труд. Кумулативното намаление не може да надвишава 13 години.

Членовете на семейството на железопътния персонал получават наследствена пенсия при условията, предвидени в законодателството за публичната пенсионна система.