vitMATINA Завист и ревност в работата. Мъжете са различни от жените

Изследване на изследователи от Испания, Холандия и Аржентина предполага, че в работна среда съревнованието между половете засяга повече жените, отколкото мъжете. Социалните умения на съперника обаче провокират ревност и професионална завист еднакво и при двата пола. Изследването е публикувано в Journal of Social Psychology.

Съревнование между жените на работното място

„Жените са по-ревниви, ако съперникът е много по-привлекателен и по-завистлив, ако съперникът е много по-силен и доминиращ. Валенсия и един от авторите на изследването.

Интрасексуалното съперничество е съревнование с други хора от същия пол, причинено от желанието да се получи и поддържа достъп до противоположния пол. Изследователите анализираха този вид съперничество, използвайки въпросници, разпределени директно на 200 субекти на работното място.

Те разграничиха две емоции: ревност и завист.

Ревността е заплаха или загуба на успех във връзката поради участието на съперник и включва загуба или заплаха от загуба.
Завистта е отговор на индивидите към успеха, уменията или качествата на друго лице, което те също искат и предполага липса в сравнение със завиждащия.

Според резултатите им съревнованието между хората от един и същи пол обикновено причинява повече ревност и завист у жените. Социалните умения на съперниците обаче провокират както емоции както при мъжете, така и при жените. „Този резултат показва важността на социалните умения на работното място“, каза Zurriaga.

Предотвратяване на негативните ефекти от тези емоции

"Нашето изследване има за цел да изясни ролята на емоциите на работното място. Тези чувства не са изучавани в контекста на работата и могат да причинят стрес сред хората и да повлияят отрицателно на качеството на живот на работното място", добави Zurriaga.

За да се предотвратят негативните ефекти от тези чувства, хората трябва да променят възприятието си за възможни заплахи, загуби или сравнения с другите на работното място.

„Това е едно от първите изследвания, което анализира характеристиките на противниците в тази среда и допринася за по-доброто разбиране на конфликтите и проблемите, които могат да възникнат в трудовите отношения“, заключават изследователите.

26% от участниците са работили в администрацията, 21% в сектора на услугите, 30% в образованието и останалите в областта на здравеопазването и други професии. По отношение на пола извадката е 50% мъже и 50% жени, със средна възраст 36 години и 11 години трудов стаж.

Redactia MedLive

Всяка сутрин vitMATINA ви предлага ясни и кратки съвети за здравословен и хармоничен живот.