Изследването, което предвижда смъртта на настоящите професии. Утрешните възпитаници ще бъдат обучители на роботи

От Петре Добреску, сряда, 21 юни 2017 г., 09:00

Проучване на пазара на труда. Когато днешните 18-годишни навършат 51 години, около 51% от сегашните работни места ще бъдат изчезнали, тоест ще бъдат заети от роботи! В този контекст 40% от днешните деца в детските градини ще практикуват занаяти, които все още не са измислени. Няма да има повече занаяти, а „набори от умения и способности“, а младите хора ще бъдат своеобразни обучители на роботи. Машините ще работят във всички области. Това бяха част от идеите, представени на публичния дебат „Университетско образование и пазарът на труда“, проведен вчера в Румъно-американския университет.

Какво иска млад завършил колеж от Румъния? На първо място, той иска нетна заплата от 2200 леи и ставка от 40 часа работа на седмица. Това се има предвид, че на Запад очакванията на младите хора са 2000 евро на месец и работен график от 42 часа седмично. Както се вижда, западняците изглеждат по-трудолюбиви, но и по-претенциозни.

Проучванията показват, че младите завършили висше образование у нас биха искали да станат шефове възможно най-скоро, без да имат много високи изисквания към парите.

В този контекст западните работодатели търсят румънска работна ръка, отговаря им, че е евтина, но се сблъскват с голям проблем: квалификацията на румънците оставя много да се желае, т.е. те са слабо подготвени. В глобално студио, публикувано от ManpowerGroup, Румъния е на предпоследното място в света по отношение на компетентността на работната сила. Това е така, защото най-добрите от нашите отиват на Запад, след високи заплати. Странно, под нас са Япония (!) И Тайван.

"Поколение Z" иска много пари от 18-годишна възраст

Андреа Михнеа, директор по човешките ресурси в EY Румъния, посочи, че част от вината е в нивото на образование. От 103 университета у нас само 6 са видими в света, поради което в близко бъдеще броят на студентите ще се намали наполовина.

Освен това 62-годишните днес, наречени „Поколение Z“, искат, пропорционално на 62%, да бъдат наети веднага след гимназията или веднага след навършване на пълнолетие - да отворят собствен бизнес веднага след зряла възраст. Необходимостта от академично обучение е оставена на второ или трето ниво, което е, казват експертите, тревожно за цялото общество на бъдещето.

През 2040 г. автомобилите ще заменят човека

Това е в условията, когато четвъртата индустриална революция чука на вратата: колите ще заменят по-голямата част от работната сила, някъде около 2040 г. По това време терминът „работа“ ще изчезне и ще бъде заменен с умения за използване, за управление на роботи ".

„Очаква се 51% от професиите през 2015 г. да изчезнат през 2040 г. и да бъдат заменени с роботи, особено при физическа работа и събиране и обработка на данни“, каза Андрееа Минеа.

Има също така проучвания, които казват, че тези радикални промени за относително кратко време ще доведат до истински демографски катастрофи. идва.

Въпреки това светът ще се промени толкова бързо, казват експертите, че след няколко десетилетия социалните отношения ще бъдат много трудни за разбиране от хората. „Бъдещето трябва да бъде преоткрито. 40% от днешните деца в детските градини ще имат професии, които все още не са измислени ", каза Андреа Бузец, ръководител на работодател Брандиг в BRD.

Коефициентът на заетост на младите висшисти е спаднал със 7% през последните три години

Статистиката показва, че пазарът на труда у нас изобщо не е приятелски настроен към младите хора. Равнището на безработица сред тях е 20,4%, три процента над средното за Европейския съюз (ЕС).

Също така процентът на преждевременно напускане на училище е 19,1% в Румъния, почти 9% по-висок от този в ЕС.

Що се отнася до равнището на заетост на млади завършили висше образование, то през последните три години е намаляло със 7%, което показва, че университетите не са достатъчно възприемчиви към нуждите на пазара на труда. А делът на младите румънци, които дори не са заети професионално и не следват никаква образователна програма или програма за обучение, е 17%, в сравнение с 12% като средното за Европа.

В ЕС липсва квалифициран медицински персонал

Понастоящем се подчертава необходимостта от постоянна адаптация на работната сила към новите технологични изисквания. Нуждите от умения на служителите се променят бързо и компаниите търсят постоянни решения за обучение на персонала.

За съжаление, в Румъния участието в образование за възрастни (професионално обучение) е сред най-ниските в Европейския съюз, съответно 1,5% (през 2014 г.), при средно 11% в ЕС. Посланието е, че тези, които искат да запазят работата си, трябва постоянно да се усъвършенстват.

За второто тримесечие на текущата година прогнозата за нетната заетост показва увеличение от 25% - това е добре. Най-търсените занаяти са в областта на производството и търговския сектор.

В момента Европейският съюз изпитва остра нужда от квалифициран персонал в секторите на медицината, строителството, хотелиерството и информационните и комуникационни технологии.