PSD проект, представен на Парламента: Служителите трябва да получават заплащане според обучението си. USR реакция: „Аматьорство от най-ниско ниво“

От Валентина Постелнику, петък, 5 юли 2019 г., 15:41 Последна актуализация в петък, 05 юли 2019, 16:13

Тази седмица PSD внесе в Сената проект на закон, който предвижда установяване на йерархия на заплатите според проучванията, завършени от служителите. По този начин за всички служители в националната икономика, включително тези в частния сектор, се въвеждат коефициенти за отчитане на минималната работна заплата за 11 категории обучение и обучение.

Проектът е подписан от 38 депутати PSD, PNL, USR, ALDE и UDMR, включително министъра на труда Мариус Будай, и е регистриран за обсъждане в Сената, като първият форум, уведомен, при спешна процедура, като Камарата на депутатите е решаваща в случая.

По-точно желателно е да се въведат отново минималните показатели за йерархия на заплатите на персонала от националната икономика.

Тази мярка ще се прилага за всички категории служители, с изключение на тези в строителството, които използват коефициенти, приложими към минималната работна заплата.

Според законодателната инициатива "размерът на минималната основна заплата се определя чрез прилагане на коефициент, свързан с минималната брутна основна заплата за държава, гарантирана при плащане, установена с решение на правителството, съгласно закона".

Законодателното предложение регламентира 11 категории обучение, от неквалифицирани работници, чиято заплата е минимална, до дългосрочно завършили студенти с докторска степен в областта на дейността, чиито доходи трябва да бъдат осигурени чрез умножаване на минималната работна заплата по коефициента от 2.8.

От 1 януари 2019 г. Румъния има три минимални заплати на икономика: една за средно образование (2080 леи бруто/1263 леи нето), една за висше образование (2350 леи бруто/1413 леи нето) и една за строителния сектор (3000 леи бруто/2362 леи нето).

USR съобщава, че оттегля подписа си от проекта

Заместникът на USR Серджиу Влад обяви, че ще оттегли подписа си от проекта в началото на следващата седмица.

„USR поддържа свободен, саморегулиращ се пазар. За да спре изселването на румънците и дори да върне младата работна сила в страната, USR формулира набор от решения, включително освобождаване от данък върху дохода до минимална заплата, прогресивно CAS според възрастта, освобождаване от данък върху доходите на служители в сектори с голямо укриване на данъци и недеклариран труд и освобождаване от данъци и вноски за втората работа.

Депутатът от USR Кристиян Зайдлер също казва, че законодателното предложение показва, че PSD не разбира механизмите на пазарната икономика.

„Законодателното предложение за установяване на минимални показатели за ранга на заплатите на персонала в националната икономика - накратко, законът за минималните заплати - показва цялото„ великолепие “на инициаторите:

1) Неспособност да се разберат механизмите на пазарната икономика.

Заплатите в частната икономика НЕ МОГАТ да бъдат наложени по закон, но трябва
да бъдат установени от пазара. Проучванията в системата на формалното образование не го правят
те са уникален индикатор за определяне на стойността на работата на начинаещ
във всяко поле. Доказателство за това в ИТ сферата, където имаме най-високи заплати
голям в Румъния, значителна част от работещите не са
завършили официално обучение по компютърни науки или подобни. заплати
тя също варира в зависимост от географския район. Не можем да изравним пазара
работна сила по закон, пренебрегвайки икономическите реалности.

2) Несъществуващ анализ на въздействието - вижте приложеното изображение, извлечено и коментирано от обяснителния меморандум на закона.

Цифрите, включени в закона, нямат обосновка. Точно като закона
заплата, не се казва как са достигнали коефициента 1,2 или 2,8.
Вероятно са ги извадили от стомаха си. Инициаторите дори не знаят колко пари
те ще се събират в допълнение към държавния бюджет или към осигурителните бюджети
и дори не знам колко ще похарчи държавата за заплати
държатели на бюджета, които ще се увеличат допълнително в резултат на този закон. Те имат
попита работодателите какъв ефект ще има веригата върху подобни увеличения
изкуствени заплати.

Само пример: за да бъдеш университетски преподавател, трябва да имаш докторска степен. Според закона за заплатите университетският преподавател има минимален коефициент на заплата 1,73 пъти минималната заплата на икономика. Според законопроекта, подписан и от министъра на труда, коефициентът за тези, които заемат длъжности, изискващи докторска степен, ще бъде 2,80. Така че имаме закон, който би противоречил на другия “, написа Сейдлър във Facebook.

Той посочва, че подписалият проекта, както в случая със законодателното предложение за надбавките, изплащани от деца на родители в напреднала възраст, е министърът на труда Мариус Будай.

„Две глупости по-големи от министерството, аматьорство от най-ниско ниво. Инициаторите са бивш министър на социалния диалог, председател на комисията по труда, председател на Камарата на депутатите и депутат, който предложи гражданите да не се приближават на по-малко от 200 метра от Парламента “, добави Зайдлер.