Тревожна статистика: депресията и тревожността влияят върху общата производителност

статистика
Според проучване от 2016 г., представено от Световната здравна организация, депресивните разстройства и тревожните разстройства причиняват много по-ниска производителност, която възлиза на общо около 1 трилион долара в световен мащаб. Тревожните статистически данни накараха СЗО да посвети Световния ден на здравето тази година на депресията: Да поговорим - Депресия: Да поговорим.

Статистиката е тревожна

Изследването, направено преди две години, представи тревожна статистика на национално и глобално ниво. Около 4% от населението на света страда от депресия, като само в Европа са регистрирани 40,27 милиона случая на депресивно разстройство. Румъния също е на този връх, като 1 от 10 румънци са засегнати от депресия и тревожни разстройства. За съжаление, от 2012 г., това състояние се превърна в световен мащаб във втората причина за самоубийство във възрастовата група 15-29 г., а у нас се наблюдава увеличение на процента на самоубийствата, достигайки 10, 5 до 12,2 на 100 000 жители, през 2013г.

статистика
Големи икономически загуби

Поради факта, че хората с депресия и тревожност изобщо не могат да работят или имат много ниска възвръщаемост, което намалява производителността, печалбата на фирмата работодател е засегната, следователно правителствата получават по-малко пари в бюджета, докато харчат повече здравно и социално подпомагане. Според проучване, проведено от британски изследователи в партньорство с Европейската асоциация за борба с депресията (EDA), беше подчертано, че европейските компании губят 82 милиарда евро годишно поради депресия. Също така между 22% и 55% от европейските служители, диагностицирани с депресия, отпускат поради това. От друга страна, според проучване на СЗО, един долар, вложен в лечението на депресия и тревожност, има възвръщаемост на инвестицията от 4 долара.

Депресия, през погледа на всички

Депресията се вижда, лекува и приема по различен начин в зависимост от всяка държава, но и от всеки човек. Например, докато мениджърите в други европейски страни дискриминират служителите с депресия, мениджърите в Дания са съпричастни със служителите и ги подкрепят. Мениджърите във Франция и Испания също препоръчват специализирана помощ на служителите, когато преминат през депресивен епизод. От друга страна, хората с висше образование са по-малко склонни да си почиват поради това и също отказват да разкрият истинската диагноза на мениджърите, когато поискат отпуск за почивка.