ПОМОЩ ЗА РАЗРАСТ НА ДЕТЕТО ИНСЕРЦИЯ НАСЪРЧАВАНЕ МЕСЕЧНО ОБЕЗЩЕТЕНИЕ МЕСЕЧНА ПОДКРЕПА

Помощта от детски растеж/стимул за вмъкване

Службата за социални придобивки има правото да получава, регистрира, проверява и изпраща за сетълмент до Окръжната агенция за плащания и социална инспекция заявленията и документите, свързани с предоставянето на правата, подадени от бенефициерите с местожителство в Брашов .

Законодателство

O.U.G №111/2010 за отпуск и месечна помощ за отглеждане на деца с последващи изменения и допълнения.

H.G. не. 52/2011 за одобряване на Методическите норми за прилагане на разпоредбите на O.U.G №111/2010 относно отпуска и месечната помощ за отглеждане на деца с последващите изменения и допълнения.

Лица, които отговарят на условията на стажа, съгласно закона (са завършили 12 месеца през последните 24 месеца преди раждането на детето, доходи, подлежащи на данък или са били в асимилирани стажове (изтеглете тук), по желание може да се възползва от следните права:

Отпуск за отглеждане на дете до 2-годишна възраст, съответно 3-годишна, в случай на дете с увреждане, както и месечна помощ;
Лицата, които през периода, през който имат право на родителски отпуск, получават доход, облаган с данък, имат право на стимул за вмъкване.

Помощта за отглеждане на дете се определя на 85% от средния нетен доход, постигнат през последните 12 месеца от последните две години преди раждането на детето, и не може да бъде по-малка от сумата, получена от прилагането на коефициент на умножение 2,5 към стойността на социалния показател референтен (1250 леи), а максималният му размер не може да надвишава стойността от 8 500 леи;
Стойността на референтния социален показател е тази, предвидена в чл. 33, параграф 1 от Закон №. 76/2002 относно системата за осигуряване за безработица и стимулиране на заетостта, с последващи изменения и допълнения (500 леи);
Стойността на стимула за вмъкване е 650 леи, започвайки с правата от април 2017 г.

бенефициенти

1. Следните лица, наричани по-нататък аварийна наредба, оттук нататък ползващи се с правата, предвидени в Правителството за извънредни наредби № 111/2010 за отпуск и месечна помощ за отглеждане на деца, наричани по-долу аварийна наредба:
а) някой от естествените родители на детето/децата;
б) всеки от съпрузите, на които детето/децата са възложени за осиновяване или са осиновили детето/децата, съответно всеки, в случая, предвиден в чл. 10 от аварийната наредба;
в) лицето, което има детето в приемна грижа или в спешно настаняване;
г) професионален приемник, само за неговите естествени или осиновени деца;
д) лицето, което е назначено за настойник.

2. Правоимащите лица, предвидени в ал. (1) се възползват от правата, предвидени в аварийната наредба, ако те кумулативно отговарят на следните условия:
а) попада в разпоредбите на чл. 2 ал. (1) или, в зависимост от случая, в разпоредбите на чл. 2 ал. (5) и (6) или в разпоредбите на чл. 31 ал. (1) и на чл. 32 ал. (1) свети. в) и г) и ал. (2) от аварийната наредба;
б) са румънски граждани или, в зависимост от случая, чужденци или лица без гражданство;
в) имат местоживеене или пребиваване в Румъния, съгласно закона;
г) живеят в Румъния заедно с детето/децата, за които искат правата и се грижат за неговото/нейното възпитание и грижи.

Пояснения относно периода на минимално обезщетение от един месец отглеждане на детето на другия родител

ВАЖНО - Към 1 юли 2016 г. всеки от правоимащите родители/лица, който действително се занимава с възпитание и грижи за детето с тежка или тежка инвалидност на възраст от 3 до 18 години и работи с намален работен график до 4 часа, могат да се възползват от месечна помощ, равна на 50% от минималния размер на помощта за отглеждане на дете.

Предоставяне на отпуск/месечна помощ/подкрепа за грижите за дете с увреждания
За дете с увреждане, навършило 3-годишна възраст, някой от естествените родители или лицето, на което детето е поверено за осиновяване, или което има детето в приемна грижа или в спешно настаняване, както и лицето, което е назначено за настойник отпуск за отглеждане на дете до 7-годишна възраст и месечна помощ, равна на 85% от размера на минималната брутна заплата в страната, както следва:

след родителския отпуск до 3 години в случай на дете с увреждане, започвайки от деня, следващ деня, в който, в съответствие със закона, отпускът и родителският отпуск се прекратяват преди това, ако молбата е подадена в рамките на 60 дни от тази дата;
по всяко време, докато детето достигне възраст от 7 години, за лицата, ползвали се от родителския отпуск въз основа на нормативните актове, уреждащи това право към датата на раждане на детето. Правото се предоставя от датата на подаване на заявлението;
по всяко време, започвайки, когато детето достигне възраст от 3 години, за лица, които не са се възползвали от родителски отпуск и свързаната с това помощ, но които през последните 12 месеца преди да поискат този отпуск са спечелили облагаем доход. Правото се предоставя от датата на подаване на заявлението.

Всяко от правоимащите лица, които имат дете на издръжка с увреждане, се ползва, в зависимост от случая, със следните права:

Тези права не могат да се ползват от родителя, който за едно и също дете има качеството на личен асистент или който получава помощ за придружител.

ВАЖНО !
Изплащането на надбавки, надбавки и стимули, както и уреждането на заявленията се извършва от Агенцията за плащания и социална инспекция на окръг Брашов.

Уведомленията, чиято цел е изчисляването и изплащането на правата върху надбавката за отглеждане на дете, държавната надбавка за дете, съответно стимул за вмъкване, подадени от лицата с местожителство с правни форми в община Брашов, са от компетентността на Окръжна агенция за плащания и социална инспекция в Брашов.

Адрес: Брашов, ул. Аврам Янку No.53,
Цел: 0268/475099
Електронна поща: [email protected]

Преписката се подава лично от заявителя, в кметството, в рамките на максимум 60 работни дни от деня, следващ деня, в който отпускът по майчинство приключва съгласно закона, или в рамките на максимум 60 работни дни от датата на раждане на детето те не се възползваха от този отпуск.

1. Предоставяне на добавка/стимул за отглеждане на дете за вмъкване на нов файл

Заявление и декларация за собствена отговорност за отпускане на надбавката за отглеждане на дете/стимул и държавната надбавка за деца - стандартен формуляр - приложение 1 към Х.Г. 449/2016 оригинал (изтеглете тук);
Документи за самоличност и на двамата родители на детето оригинали + копия;
Актът за раждане на детето оригинал + копие;
Семейна книжка - актуална или свидетелство за брак + удостоверения за раждане на останалите деца оригинали + копия;
Удостоверение, издадено от работодателя - стандартен формуляр - приложение 2 към GD. 449/2016 оригинал (изтеглете тук);
Самодекларация - оригинален стандартен формуляр (изтеглете тук);
Декларация за съгласие относно обработката на оригинални лични данни (изтеглете тук);
Документ за прекъсване на дейността (решение за спиране на дейността или искане за родителски отпуск одобрен на работодателя, от който ще се появи датата на спиране на индивидуалния трудов договор) копие;
За отпускане на надбавката/стимул за отглеждане на детето в сметката: Извлечение по сметка с IBAN код, като кандидатът е титуляр на сметката.

Други документи, необходими според случая:

Удостоверение, издадено от работодателя, ако другият родител е спечелил професионален доход за периода от 12 месеца от последните 24 години преди раждането на първоначалното дете (изтеглете тук)
Документ за отпуск по майчинство:
- Удостоверение, издадено от платеца на надбавката за майчинство (CNAS-CJAS BV) относно медицински отпуск и отпуск по майчинство, от който периодът, през който тя се е ползвала от надбавката за майчинство оригинал;
  - ИЛИ
- Удостоверението, издадено от семейния лекар за майката относно медицински отпуск и отпуск по майчинство, показващо, че тя не е получавала помощ за майчинство оригинал;
  - ИЛИ
- Удостоверение, издадено от работодателя, ако другият родител се е върнал от отпуск по майчинство и получава облагаем професионален доходоригинал (изтеглете тук).

Социалното разследване, проведено от органа по настойничество в ситуацията, когато родителите на детето не са женени, но детето е признато (съгласно чл. 2, ал. (3) от Hg 1291/18.12.2012 г.) оригинал + копие;
Удостоверението за включване в степен на увреждане на детето оригинал + копие.

За деца, родени в държава от Европейския съюз, различна от Румъния/работещи родители мигранти:

Оригинален формуляр "Искане за допълнителна информация" (изтеглете тук);
Документи за самоличност, разрешения за пребиваване, социалноосигурителни номера и всякакви други документи за самоличност или пребиваване както на родителите, така и на детето в държавата, в която са живели оригинали + копия;
Документ, в който се посочва, че те не получават семейни помощи за деца в държавата, в която са живели (и за двамата родители) или документът, посочващ периода на предоставяне на правата и датата на прекратяването им оригинал + копие.

За упълномощени лица:

Удостоверение, издадено от Финансовата администрация, в което се посочва, че правоимащото лице е реализирало доход, подлежащ на облагане с данък върху доходите, за периода от 12 месеца от последните 24 години преди раждането на детето и датата на преустановяване на дейност/фактът, че не е преустановил дейност по целесъобразност оригинал;
Декларации за единичен данък за данък върху доходите на самостоятелно заетите лица за 24-те месеца преди раждането оригинали + копия.

За договори за услуги, сътрудничество, авторски права:

Удостоверение, издадено от работодателя - стандартен формуляр - приложение 2 към GD. 449/2016 оригинал (изтеглете тук);
Удостоверение, издадено от Финансовата администрация, удостоверяващо доходите, реализирани за периода от 12 месеца от последните 24 години преди раждането на детето оригинал;
Всички други документи, необходими за изясняване на преписката.

2. Предоставяне на стимул за вмъкване при връщане на работа

Заявление и декларация за собствена отговорност за отпускане на надбавка за отглеждане на дете/стимул и държавна помощ за деца - стандартен формуляр - приложение 1 към Х.Г. 449/2016 оригинал (изтеглете тук);
Документи за самоличност и на двамата родители на детето оригинали + копия;
Актът за раждане на детето оригинал + копие;
Семейна книжка - актуална или свидетелство за брак + удостоверения за раждане на останалите деца оригинали + копия;
Удостоверение, издадено от работодателя, посочващо датата на връщане на работа/дата на работаоригинал (изтеглете тук);
Самодекларация - оригинален стандартен формуляр (изтеглете тук);
Декларация за съгласие относно обработката на оригинални лични данни (изтеглете тук);
За предоставяне на стимул за вмъкване в сметката: Извлечение по сметка с IBAN код, като заявителят е титуляр на сметката оригинален.

Други документи, необходими според случая:

Удостоверението за включване в степен на увреждане на детето оригинал + копие;
Документ за спиране, издаден от работодателя на другия родител, посочващ периода на спиране на дейността копие.

За упълномощени лица:

Удостоверение, издадено от Финансовата администрация, показващо датата на възобновяване на дейността оригинален
Единична декларация за авансови плащания като данък върху доходите от самостоятелно заети лица оригинал + копие
Всички други документи, необходими за изясняване на преписката.

Преписката се представя лично от заявителя до постоянното кметство в рамките на максимум 15 работни дни от връщането към дейността.