Мунтеану, ръководителят на компанията, решил да намали работната седмица на четири дни: Всички са свободни в понеделник; "Психологически по-добре е да бъдете свободни в понеделник"

Всички 15 служители на агенцията за онлайн маркетинг WebDigital ще бъдат безплатни в понеделник, но все пак ще получават същата заплата - като част от пилотен проект за намаляване на работната седмица от 5 на 4 дни, осъществяван от компанията от Август до края на тази година, пише Ziarul Financiar.

компанията

Мунтеану, ръководителят на компанията, решил да намали работната седмица на четири дни: Всички са свободни в понеделник; „Психологически по-добре е да бъдете свободни в понеделник“

"Това не е видът на проекта, който можете да правите във всяка индустрия, и не е от решенията, които вземате, ако нямате инструменти за измерване на активността и ефективността на персонала.", казва Ionuţ Munteanu, ръководител на маркетинговата агенция WebDigital, за решението, което незабавно насочи вниманието на страната към компанията, която управлява рекламни бюджети от над 2 милиона евро годишно за около 100 клиенти във Facebook, Google или LinkedIN мрежи.

ПОСЛЕДНИ НОВИНИ

Чанти, пълни с пари, скрити в къщата на наркодилър. Огромното количество, открито от DIICOT. СНИМКА и ВИДЕО

Коронавирус в Румъния АКТУАЛИЗИРАНЕ НА ЖИВО 13 ноември. Над 9000 нови случая на инфекция и 174 нови смъртни случая. Повече от 1000 пациенти са приети в ATI. ПЪЛЕН баланс

КОРОНАВИР 13 ноември. Положението по окръзи. Значително увеличение на процента на заразяване за няколко окръга. Вижте ПЪЛНИЯ СПИСЪК

Премиера за град в Румъния. Референдум за налагане на мерки против Covid и за модернизация, свикан от кмета на USR-ist

Как беше технически направен преходът към новия график на работа? „Колегите от HR имаха известни проблеми, тъй като първоначално не знаеха какво да преминат в REVISAL (бел. Ред. - заявлението, чрез което Инспекцията по труда поддържа регистър на заетите в икономиката). В крайна сметка намерих решението да премина към частичен 32-часов работен график. ", - каза Мунтеану. Заплатите се поддържаха на същото ниво, въпреки че броят на отработените часове намаля. „Имаше дискусии по този въпрос, но ние решихме да запазим заплатите непокътнати. По принцип сме увеличили заплатите. "

Мунтяну казва, че е уверен, че новата програма, която предлага на служителите шанса да имат по-добър баланс между личния и професионалния живот, също ще доведе до по-добри резултати за компанията, въпреки че официалното работно време ще бъде по-кратко. „Искаме да премахнем престоя от дейността, да планираме по-добре - и срещите, и дейността като цяло, искаме да не се събуждаме, че трябва да останем в офиса 30 часа, защото нещо се е случило за една нощ. Но това не е рецепта за всеки. Ние следим активността във фирмата, колко време отнема на някой да работи по кампания с клиент. Не можете да правите това във фирма, ако нямате инструмент за измерване на ефективността. "