Модел на практика по трудова медицина за възрастни работници

Дирекция за обществено здраве в Букурещ

Статията, първата от поредицата от шест, предназначена за медицинска практика в областта на трудовата медицина, представлява работещ инструмент за оценка на здравословното състояние на работното място за поддържане и евентуално подобряване на способността за изпълнение на задачи в условия на изпълнение, докато предотвратяване на професионални заболявания или трудови злополуки, предназначени за работници на възраст над 50 години. В контекста на демографската еволюция, характеризираща се с феномена на застаряване на населението като цяло, докато повишават пенсионната възраст, специалисти и експерти са избрали като целева група, бенефициент на инициативи за подобряване на икономическите последици, възрастните хора. Сред инициативите включваме здравни програми, проектиране на инструменти и ръководства, специфично законодателство, системи за съоръжения и компенсации.

Ключови думи: трудова медицина, възрастен работник, трудоспособност

Статията е първата от поредица от шест, фокусирани върху медицинската практика в областта на трудовата медицина. Той описва инструмент за оценка на здравето на работното място на работници на възраст над 50 години, за да се поддържат и евентуално да се подобрят уменията за изпълнение на задачи с еднакви резултати и за предотвратяване на професионални заболявания и трудови злополуки едновременно. В контекста на демографската еволюция, характеризираща се с феномена на застаряване на населението при увеличаване на възрастта за пенсиониране, специалистите и експертите избраха застаряващите работници като целева група, бенефициенти на инициативи, насочени към подобряване на икономическите последици. Сред инициативите подчертаваме здравни програми, проектирани инструменти и ръководства, специфично законодателство, съоръжения и системи за компенсации.

Ключови думи: трудова медицина, застаряващ работник, индекс на трудоспособност

Статията структурира един от моделите на медицинска практика за поддържане здравето на възрастния работник на работното място, без да създава етична дилема, в социално-икономически контекст, характеризиращ се с обръщане на възрастовата пирамида за активното население (между 18 и 65 години), увеличаване на средната продължителност на живота и удължаване и разнообразяване на професионалния живот, с постепенно изтласкване на пенсионната възраст след 65-годишна възраст, без разлики, свързани с пол, етническа принадлежност, религия, образователно ниво.

Исторически аргумент

Фиг. 1 Обложки на двата трактата, написани от д-р Бернардино Рамацини през 1700 и 1713 г., взети от изданието от 2009 г., стартирано под егидата на Международната комисия по професионално здраве (I.C.O.H.) [6]

Действащо законодателство

Рамка за медицинска практика

Указания за изпълнение

заключения

Практиката по трудова медицина, в медико-технически-социално-законодателен интерфейс, се характеризира с използването на инструменти, които осигуряват разширяване на медицинската оценка с интервенционна рамка или на работа, или в общността/социалния сегмент, или във фирмата или в икономически сектор. Използването на метода "индекс на работоспособност" прави доказания принос на медицинската практика за поддържане на здравето на възрастния работник на работното място, като намалява въздействието на хроничната патология върху системата за икономически резултати, благосъстоянието и качеството на трудовия живот през последното десетилетие на заетостта ( 55-65 години) и още 10-20 години след пенсионирането, факт, отразен в социално-икономическия план чрез намаляване на ранното пенсиониране и намаляване на разходите за възрастните хора.