Изчисляване на CAS, свързано с отпуск по майчинство

Автор: CAPITAL/Дата на публикуване: 20-09-2005 14:09

Какви данъци се начисляват за отпуските преди и след раждането? Единственият приложим ли е делът от 1%, представляващ безработица на служителите (с изключение на CAS 9,5%, CASS 6,5%, данък върху заплатите и дори комисионна за ITM)? Каква е сумата от 403 000 леи, как се декларира и как се плаща? Прилага ли се сумата от бюджета за социално осигуряване за отпуск, компенсиран от CAS 22%, към фонда на заплатите? Iulia Haralambie - Medgidia Отпуск по майчинство се предоставя на

Какви данъци се начисляват за отпуските преди и след раждането? Единственият приложим ли е делът от 1%, представляващ безработица на служителите (с изключение на CAS 9,5%, CASS 6,5%, данък върху заплатите и дори комисионна за ITM)? Каква е сумата от 403 000 леи, как се декларира и как се плаща? Сумата, подпомагана от бюджета за социално осигуряване за отпуск, се компенсира с CAS 22%, приложен към фонда на заплатите?

Юлия Хараламбие - Medgidia

Отпуск по майчинство се предоставя за период от 126 календарни дни, от които 63 дни преди раждането (отпуск по бременност или предродилен отпуск) и 63 дни след раждането (отпуск по майчинство или следродилен отпуск), които могат да бъдат компенсирани между тях, в зависимост от препоръката на лекаря и опцията на бенефициента. За отпуск по майчинство се изплаща обезщетение, чийто размер е 85% от изчислителната основа, предвидена в закона към датата на отваряне на правото. Основата за изчисляване на обезщетението се определя като средната стойност на месечните доходи от последните шест месеца, въз основа на които е внесена индивидуалната осигурителна вноска през съответните месеци.

Обезщетението за майчинство (преди и след раждането) не е облагаем доход. Също така лицето, което е в отпуск по болест и майчинство, се осигурява, без да плаща 6,5% вноска за социално здравно осигуряване. Плащането на тази вноска се извършва от други източници.
Разпоредбата, според която работодателите имат задължение да удържат и превеждат ежемесечно индивидуалната вноска в бюджета за осигуряване за безработица, в квотата от 1%, приложена върху брутната месечна основна заплата, за служители, не се прилага през периода, когато заетостта или на услугата на задължително осигурените лица се преустановяват съгласно закона. Според Кодекса на труда (Закон № 53/2003), индивидуалният трудов договор се счита за спрян от закона по време на отпуск по майчинство. Следователно, по време на отпуск по майчинство, приносът за безработица от 1%, приложен към брутната месечна основна заплата, също не се прилага.

Индивидуалната осигурителна вноска, дължима от застрахования, се приспада изцяло от заплатата или, в зависимост от случая, от брутния месечен доход на застрахования и се превежда ежемесечно от работодателя в териториалната пенсионна къща, в рамките на която се намира седалището му. Месечната основа за изчисляване на индивидуалната осигурителна вноска (CAS 9,5%) е брутните индивидуални заплати, изплащани ежемесечно, включително бонуси и надбавки, регламентирани от закона или от колективния трудов договор, в случай на лица, извършващи дейности въз основа на индивидуален трудов договор и държавни служители. Вноската за социално осигуряване на служителя 9,5% не се дължи за сумите, представляващи социалноосигурителни обезщетения, които се подпомагат от фондовете за социално осигуряване или от фондовете на работодателя и които се заплащат директно от него, съгласно закона. Следователно квотата от 9,5% не се прилага за надбавката за майчинство.

Вноската за здравно осигуряване, свързана с отпуск по болест, е вноска на работодателя, която се удържа от вноската за социално осигуряване на работодателя и се плаща за служители, които са временно неработоспособни. Тази вноска се изчислява като процент от 6,5%, приложен към две минимални брутни заплати на икономика в сила към датата на изчисляване на заплатите, пропорционално на периода, през който служителят е бил временно неработоспособен. Ако вземем прост пример, при който служител е бил временно неработоспособен през май 2005 г., здравноосигурителната вноска, свързана с медицински отпуск от 6,5%, се изчислява, както следва: ASS 6,5% CM = 6,5 x 2 х 3 100 000 х (21/21) = 403 000 леи. Отчетено е, че минималната брутна заплата в страната към датата на изчисляване на вноската е била 3 100 000 леи.

Този принос не е 403 000 леи всеки месец. Както се вижда от дефиницията за изчисляване на вноската, тя се различава от броя дни на временна неработоспособност. Ако служителят е бил временно неработоспособен само 14 работни дни от 23 работни дни в месеца, вноската ще бъде равна на 245 304 леи: 6,5% х 2 х 3 100 000 х (14/23).
Декларира се в ред 42 от декларация 100 - „Декларация относно задълженията за плащане към общия консолидиран бюджет“.

Помощите за майчинство се изцяло издържат от държавния бюджет за социално осигуряване.
В заключение, общият работодател по CAS, който ще бъде прехвърлен, се изчислява, както следва: „Вноска за социално осигуряване на работодателя“ - „Общ размер на социалноосигурителните обезщетения, подкрепени от бюджета за социално осигуряване“ - „Вноска за здравно осигуряване, свързана с медицински отпуск“. Така сумата, която се подпомага от бюджета за социално осигуряване, се приспада от вноската за социално осигуряване на работодателя.

Във фирма служител, който работи при нормални условия, е през юни 2005 г. в пренатален отпуск. CAS, изчислен за работодателя за цялата компания, е на стойност 9 200 000 леи. Обезщетението за майчинство, което ще получи служителят, е 3 500 000 леи. Така от социалноосигурителната вноска на работодателя в размер на 9 200 000 леи ще бъде удържана надбавката за майчинство (подпомагана от бюджета за социално осигуряване) в размер на 3 500 000 леи, както и здравноосигурителната вноска, свързана с медицински отпуск, на стойност 403 000 леи. Вноската за социално осигуряване на работодателя, която ще бъде преведена, ще бъде 5 297 000 леи.

Приложението на чл. 38 ал. (13) от Закон №. 571/2003 относно Фискалния кодекс предполага, че механизмът за инвестиции със значително въздействие изключва прилагането на чл. 24 ал. (12) от същия закон, за други инвестиции, които не са включени в инвестиции със значително въздействие?

Лукреция Станциу - Бузау

nСпоред споменатите разпоредби за преките инвестиции със значително въздействие в икономиката, направени до 31 декември 2006 г., данъкоплатците могат да приспаднат допълнителен дял от 20% от стойността им. Приспадането се изчислява в месеца, през който е направена инвестицията. За направените инвестиции може да се изчисли ускорената амортизация, с изключение на инвестициите в сгради.

Става въпрос за инвестициите на стойност, която надвишава еквивалента на един милион щатски долара, направени под формата и условията, предвидени в Закон №. 332 от 29/06/2001 относно насърчаването на преки инвестиции със значително въздействие върху икономиката и което допринася за развитието и модернизацията на икономическата инфраструктура на Румъния, определя положителен ефект от обучението в икономиката и създава нови работни места.

Тези инвестиции трябва да бъдат направени в рамките на максимум 30 месеца от датата на статистическа регистрация в Министерството на развитието и прогнозите. Само за тези инвестиции, ако се възползват от посочените по-горе съоръжения, разпоредбите на чл. 24 ал. (12).
Съгласно този параграф до 30 април 2005 г. данъкоплатците, които са инвестирали в амортизируеми дълготрайни активи или в амортизируеми патенти, предназначени за дейностите, за които са били упълномощени и които не са прилагали режима на ускорена амортизация, могат да приспадат разходите за амортизация, представляващи 20%. от тяхната входна стойност, към датата на въвеждане в експлоатация на дълготрайния актив или патента.

Оставащата стойност, която трябва да бъде възстановена при нормална употреба, се определя след приспадане от входната стойност на сумата, равна на 20% приспадане.
Предвиденото тук приспадане обаче беше отменено от измененията, внесени във Фискалния кодекс от чл. I точка 14 от ГЕО №. 138/2004, попълнен със Закон за одобрение №. 163/2005. По този начин, по чл. 12 ал. (12) предвижда само, че данъкоплатците, които са инвестирали в амортизируеми дълготрайни активи или в амортизируеми патенти и които са приспаднали разходи за амортизация, представляващи 20% от тяхната входна стойност, съгласно законовите разпоредби, към датата на въвеждане в експлоатация на дълготрайния актив или на патента за изобретение, до 30 април 2005 г. включително, имат задължението да държат в патримониума тези амортизируеми дълготрайни активи поне за период, равен на половината от тяхната нормална продължителност на използване. Ако тези разпоредби не се спазват, данъкът върху печалбата се преизчислява и санкциите за лихви и забавяне се установяват от датата на прилагане на съответното улеснение, съгласно закона.

1. Имам само един специализиран магазин и поддържам единния контролен регистър в централата на компанията. Трябва да имам и такъв в магазина?

2. От години съм събирал няколко компютърни части, монитори и т.н. Как мога да ги извадя на склад?

Ана Бисконтини - Миеркуря Чук

1. Съгласно разпоредбите на Закон №. 252/2003 по отношение на единния контролен регистър, той се води в седалището и във всеки вторичен офис, за които са издадени одобрения/разрешения и/или оперативни споразумения. Единният контролен регистър се издава срещу заплащане от главните дирекции по публичните финанси в териториалния район, където данъкоплатецът има седалище, въз основа на удостоверението за регистрация, в случая на търговци, и въз основа на удостоверението за фискална регистрация, в случай на други данъкоплатци.

Новоучредените данъкоплатци са длъжни в рамките на 30 дни от датата на регистрация да придобият единния контролен регистър. Непридобиването в определения срок на уникалния контролен регистър от общите направления на публичните финанси от териториалния район, където данъкоплатецът има седалище, представлява нарушение и се санкционира с глоба от 5 000 000 леи до 10 000 000 леи.

2. Извеждането от експлоатация на дълготрайни активи или използването на материали от естеството на използваните инвентарни обекти и декласифицирането на други материални блага освен дълготрайните активи, съгласно законовите разпоредби, се извършва въз основа на доклада за извеждане от експлоатация на дълготрайни активи/Този доклад се съставя в два екземпляра, отделно за дълготрайни активи, материали от естеството на използваните инвентарни предмети и материални блага под управлението на един управител, въз основа на документацията, предоставена в правните норми (бележка за техническото състояние на основния актив, предложено да бъде изведено от експлоатация, прогнозна оценка на капиталния ремонт, констатация за повреда, одобрения, обоснователна бележка относно описанието на деградацията на материалните блага, спецификацията на материалните блага, предложени за понижаване и т.н.

Формулярът се попълва от комисията, създадена за тази цел, според случая (за дялове с частен капитал отговорността е на администраторите), като констатациите и заключенията са резултат от анализа на получената документация и проверката на дълготрайните активи, предложени за извеждане от експлоатация. материали от естеството на използваните инвентарни предмети или на предложените за понижаване материални блага и се подписват от членовете на комисията.