Дирекцията за обществено здраве на окръг Яш, като бенефициент по проекта, финансиран от невъзстановими европейски фондове, организира конкурс за заемане на длъжности извън организационната схема

Дирекцията за обществено здраве на окръг Яши, като бенефициент по проекта, финансиран от европейски невъзстановими средства, организира конкурс за заемане на длъжности извън организационната схема, както следва:

Организираното състезание се извършва в съответствие с разпоредбите на „Процедура за набиране и подбор на персонал, нает извън организационната схема в проекти, финансирани от невъзстановими външни средства, извършвани от Министерството на здравеопазването и звена с юридическо лице, подчинени, под негово ръководство или координация“, одобрени от Заповед на министъра на здравеопазването бр. 689 от 23.05.2018г.

A. Име на проекта, брой и вид длъжности, име на длъжностите:

1. Име на проекта:

„Кодиране на редки болести“ - ORPHANET - Улесняване въвеждането на ORPHA кодове, използвани за правилното съобщаване на редки заболявания

2. Брой и вид длъжности:

1 експерт пост
1 пост координатор

3. Длъжност:

1post експерт по обучение по медицинска генетика
1 позиция Координатор на научно обучение

Б. Описание на дейностите, отговорности, съответстващи на длъжността, продължителност на заетостта:

В. Общи и специално задължителни условия, наложени от длъжностната характеристика:

Общи условия, валидни за 2-те позиции:

има румънско гражданство, гражданство на други държави-членки на Европейския съюз или на държавите, принадлежащи към Европейското икономическо пространство и с местожителство в Румъния;
знае румънски, писмен и говорим;
има минималната възраст, регламентирана от законовите разпоредби;
има пълен капацитет за упражнения;
има здравословно състояние, съответстващо на длъжността, за която кандидатства, удостоверено въз основа на медицинско свидетелство, издадено от семейния лекар или от упълномощените здравни звена;
отговаря на условията за обучение и, в зависимост от случая, на стаж или други специфични условия в съответствие с изискванията на позицията, предложена за състезание;
не е бил окончателно осъждан за престъпление срещу човечеството, срещу държавата или срещу властта, по време на служба или във връзка с службата, която пречи на правораздаването, фалшифицирането или корупционните действия или престъплението, извършено умишлено, което би - несъвместими с упражняването на функцията, с изключение на ситуацията, в която е протекла рехабилитацията.

Специфични условия, валидни за 2-те позиции:

Висше образование по обща медицина и специализация по медицинска генетика
Работа с компютър: Word, Excel, PowerPoint, бази данни, кодиращи редки заболявания
Знания по чужди езици: английски, за предпочитане средно ниво
Минимум 5 години опит в подобни дейности по координация и обучение на медицински програми
Умения и отговорност за вземане на решения
Мислене и способност за анализ и синтез
Разбиране и способност за решаване на проблеми
Дух на ред и дисциплина
Лекота в общуването
Възможност за работа в екип

Г. Критерии и тестове за подбор:

Критериите и тестовете за избор на експерт и координатор се извършват на 2 етапа, както следва:

Първият етап ще струва проверка за допустимост на досиетата, представени от кандидатите. За да бъде допуснат в следващия етап, досието трябва да съдържа всички необходими документи и да отговаря на задължителните условия в обявлението за набиране и подбор.

Вторият етап ще се състои в оценката на кандидатите в рамките на тестовете, установени от Комисията за набиране и подбор.

Всички получени автобиографии и останалите подадени документи ще бъдат анализирани с помощта

Решетка за набиране и подбор, изготвена от комисията за набиране и подбор. Минималният резултат, който трябва да бъде допуснат на този етап, е 60 точки, а максималният резултат, който може да бъде получен, е 100 точки.

Проверката на знанията и/или уменията на кандидатите ще се извърши чрез интервюта.Интервюто се провежда съгласно плана за интервю, изготвен от комисията по набиране и подбор в деня на този тест въз основа на критериите за оценка. Критериите за оценка за установяване на плана за интервю са: комуникативни умения, капацитет за анализ и синтез, умения, наложени от длъжностната характеристика, мотивация на кандидата, поведение в кризисни ситуации.

Максималният възможен резултат, даден на кандидата, ще бъде 100 точки, а минимално допустимият - 60 точки.

Крайният резултат, получен на интервюто, ще бъде средната аритметична стойност на оценките, присъдени от членовете на комисията по набиране и подбор.

Резултатите от процеса на набиране и подбор ще бъдат публикувани чрез публикуване на таблото за обяви и на уебсайта на институцията бенефициент в рамките на максимум 1 работен ден от датата на края на сесията за интервю.

Крайният резултат от процеса на набиране и подбор ще бъде средната аритметична стойност на резултатите, получени от кандидатите на двата етапа. В случаите, когато има няколко позиции, за които е организиран процесът на набиране и подбор, кандидатите ще бъдат обявени за допуснати в низходящ ред на получените резултати.

Д. Документи, необходими за регистрация в процеса на набиране и подбор:

Досиетата на кандидатите трябва да съдържат:

Е. Информация за начина на подаване на необходимите документи:

Конкурсното досие ще бъде изпратено до датата, посочена в календара на процедурата за набиране и подбор, в Службата по човешки ресурси - стая 6, в дирекция „Обществено здраве“ на окръг Яш, ул. Vasile Conta no. 2-4, телефон 0232210900 вътре в 218, от понеделник до петък, между 8.00 - 16.00.

Ж. График за извършване на процедурата за набиране и подбор:

Показване на обявата за състезанието - 23 октомври 2019 г.
Краен срок за подаване на досиетата на кандидатите - 5 ноември 2019 г.

Проверка на допустимостта на досиетата, подадени от кандидатите -6 ноември 2019 г.
Резултатите от проверката на допустимостта на файловете се публикуват на - 7 ноември 2019 г.

CV анализ, тест за интервю - 12 ноември 2019 г.
Показване на крайния резултат от процеса на набиране и подбор - 13 ноември 2019 г. 15:00

З. Срокът и начинът на оспорване на решението на комисията за подбор:

Всички жалби ще бъдат подадени от 14 ноември 2019 г., 15:00

Жалбите ще се решават от Комисията за разрешаване на жалбите. Оценката, присъдена след обжалване, остава окончателна.

Крайният срок за разрешаване на жалбите е 15 ноември 2019 г., 15:00

Дата на показване на резултатите от обжалванията 15 ноември 2019 г., 16:00.