Бременна жена по време на родителски отпуск
Представям и ситуация на роднина в интересна ситуация:
На 1 август 2013 г. тя роди дете, в резултат на което излезе в родителски отпуск за период от 2 години, за който получава надбавка от 85% (около 1000 RON)
Наскоро лицето отново забременя и ще роди (според изчисленията на лекаря) между 23 октомври и ноември 2015 г., което означава ок. 3 месеца след края на настоящия
родителски отпуск за първо дете.
Сега бих искал да знам дали:
1. Ще получите надбавка (1000 RON), същата като за първото дете, без да се налага да ходите на работа и автоматично да отидете в болничен.
2. Ще трябва да отидете на работа за 3 месеца и след това размерът на надбавката ще бъде преизчислен на базата на тези 3 месеца
3. Ще получите минималната помощ от 600 RON, тъй като не сте родили през периода от 2 години за отглеждане на първото дете?
Съществува и третият вариант - работодателят да се възползва от трите месеца, за да прекрати трудовия си договор.
Разбира се, това се случва много рядко, тъй като работодателите са предимно благотворителни организации и едва на последно място се интересуват от печалба от работата си.
Следователно, по случай раждането, жената се възползва от редица. 126 дни медицински отпуск, платени 100%. Единственото условие е поне 42 да са след раждането. Това означава, че може да им отнеме 84 дни. Това са почти 3 месеца.
Препоръчвам ви да говорите с Вашия лекар и да започнете медицинския си отпуск веднага след излизане от родителския отпуск. Не е голяма баня.
Що се отнася до надбавката, която ще получите, тя ще бъде (поне така сме я получили ние) 85% от нивото на надбавката, което получавате сега. Това е около 850 леи.
Тези, които вече не могат да се грижат за работодателя, за да запазят спокойствие, тъй като надбавката за отглеждане на дете и медицински отпуск не се заплащат от него.
Ако нямате какво да кажете по темата, не правете ценностни преценки за това колко често едното или другото се обичат, защо другите деца трябва или не трябва да правят секс.
Редактирано от -Diana-, 23 февруари 2015 - 09:11.
извади цитата на JesusInDaHood
steauaa, на 22 февруари 2015 - 14:12, каза:
Отпускът по майчинство е един и същ в буквата на закона, без значение каква е кучката. Сега не знам колко дълъг е периодът между тях е минимален. Румъния има отрицателно увеличение, така че не мисля, че проблемът на Китай никога няма да бъде повдигнат за второто дете и т.н.
Задълженията за обслужване са еднакви, както и за работодателите. Сега честно, ако го устройва да остане за 1000 леи. може би не би било лошо да останете само една година във втората детска стая.
loock, на 22 февруари 2015 г. - 14:20, каза:
Редактирано от andreic, 22 февруари 2015 - 15:29.
- Нормалното тегло на мъж Softpedia Forum
- За сокоизстисквачка - Страница 120 - Форум на Softpedia
- Магазин за натуристи - Форум на Softpedia
- Помощ в Bucatarie; Форум на Softpedia
- IP срещу TurboHD - Страница 2 - Форум на Softpedia